多年来，市社会福利中心致力于打造软硬件设施完备、师资力量雄厚、教学严格规范的特色养老培训基地。为了满足不断发展的养老服务从业人员培训要求，先后投入资金近百万元，对教学设备及辅助设施进行软硬件双提升。组建由机构养老专家、高校教授、专业人才组成的师资团队和考评员队伍，大力推进养老护理技能等级认定工作。积极承担全市养老护理员培训任务，无偿为有需要的民办养老机构提供业务指导。目前，已成功举办34期养老护理员培训班，培养初、中、高级护理人才近3000名，培训学员合格率始终保持在95%以上，有效提升了全市护理人才队伍的整体质量，在推动养老事业全面协调可持续发展上发挥了作用。
     福利中心严格按照评估文件要求，发挥专业优势，充分开展调研，召开专家座谈，深入现场考察，规范考场布局。评估现场，专家们对中心养老护理技能培训工作的开展情况给予了高度评价，同时也提出了三点建议。一是要做好招生、教学及考核时间安排，加强统筹管理，合理规划时间节点，提升培训实效。二是拓宽培训资源和渠道，吸纳康复、营养等专业人才，发挥优质师资力量。三是扩大培训服务范围，在原有的基础上辐射社区居家养老。